Obsługa kadrowa

Naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia ZUS i PIT, a także prowadzenie dokumentacji kadrowej.

Etapy obsługi kadrowo-płacowej

Zajmujemy się kompleksową obsługą kadrowo-płacową na wszystkich etapach, zapewniając prawidłowe i terminowe rozliczenia pracowników. Dzięki naszej pomocy masz pewność, że wszystkie formalności są dopilnowane zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Nasze usługi obejmują:

✔ Rejestrację pracowników – zgłaszanie do ZUS oraz przygotowanie niezbędnych dokumentów.
✔ Obliczanie wynagrodzeń – sporządzanie list płac, uwzględniających wynagrodzenia zasadnicze, premie oraz dodatki.
✔ Obliczanie składek – naliczanie i rozliczanie składek na ZUS, Fundusz Pracy oraz inne obowiązkowe świadczenia.
✔ Sporządzanie deklaracji podatkowych – przygotowywanie i wysyłka deklaracji ZUS, PIT oraz CIT.
✔ Ewidencjonowanie urlopów – prowadzenie rejestru urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, bezpłatnych i innych.
✔ Prowadzenie dokumentacji pracowniczej – zarządzanie aktami osobowymi oraz ich archiwizacja zgodnie z przepisami.
✔ Przygotowywanie dokumentów kadrowych – opracowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, wypowiedzeń oraz świadectw pracy.

Dzięki naszej obsłudze możesz skupić się na prowadzeniu biznesu, a my zadbamy o terminowość i zgodność wszystkich spraw kadrowo-płacowych.

Outsourcing kadr i płac – kompleksowe wsparcie dla Twojej firmy

Powierz obsługę kadrowo-płacową specjalistom i zyskaj pewność, że wszystko działa zgodnie z przepisami.

Zapewniamy kompleksową obsługę HR z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi, ciągłość procesów bez ryzyka braków kadrowych oraz stałe, przewidywalne koszty.

Co to jest outsourcing kadrowo-płacowy?

Outsourcing kadrowo-płacowy to powierzenie obsługi spraw pracowniczych i płacowych zewnętrznej firmie specjalizującej się w tym zakresie. Obejmuje m.in.:

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, umowy, ewidencje),

• naliczanie wynagrodzeń, przygotowanie list płac,

• rozliczenia z ZUS, US, PPK,

• wsparcie przy kontrolach i raportowaniu,

• doradztwo kadrowo-płacowe.

Dla kogo?

Outsourcing kadrowo-płacowy jest idealny dla:

• mikro, małych i średnich firm zatrudniających pracowników,

• spółek z o.o. oraz JDG z umowami zlecenia lub o dzieło,

• firm bez własnego działu kadr lub księgowości,

• biur rachunkowych i firm księgowych chcących delegować obsługę kadr i płac do zaufanego partnera

Dlaczego warto?

✔ Oszczędność czasu i kosztów
Nie musisz zatrudniać kadrowej ani inwestować w systemy kadrowe.

✔ Bezpieczeństwo i zgodność z przepisami
Śledzimy zmiany w prawie pracy, ZUS i podatkach – Ty masz spokój.

✔ Pełna poufność danych
Zapewniamy bezpieczne przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO.

✔ Stały dostęp do specjalistów
Odpowiadamy na pytania, pomagamy w rozwiązywaniu problemów kadrowych.

✔ Współpraca B2B z biurami rachunkowymi
Obsługujemy kadrę Twoich klientów – a Ty możesz skupić się na księgowości.

✔ Elastyczna oferta
Możliwość jednorazowej pomocy lub stałej współpracy na abonament.

Niezależnie od lokalizacji Twojej firmy, możesz korzystać z naszych usług. Wymiana dokumentów online jest szybka, prosta i bezpieczna.

Nie czekaj – dołącz do nas już dziś, całkowicie online!